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    喻亞環:拿出空杯心態處理難題

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    【摘要】:
    喻亞環在上海金盾已工作了十年,是一個名副其實的技術研發老兵。在公司發展壯大的過程中,因組織結構調整,工作崗位雖有過幾次調動,但他從未走出過技術研發體系。不管在何種崗位工作,他覺得是挑戰,也是機遇,唯有勤奮務實才能贏得優化提升,這些年來,他多次獲得“金盾之星”、“先進個人”榮譽稱號。
     
     
    人生就是不停地“打怪闖關”。喻亞環2007年從學校畢業之后,就只身從湖北來到了上海金盾。這十年來,工作崗位雖有幾次調動,但他從未走出過技術研發體系,先后在消防車技術部、軍品技術部任職,期間參與了民用消防車設計開發工作、特種消防車科研項目的設計開發及樣機鑒定工作,并完成了裝備特種消防車的小批生產、交付及培訓工作。2015年至今,喻亞環還配合軍品市場部進行船用固定滅火系統的方案設計工作(售前技術支持,售中生產技術狀態確認,售后完工資料及培訓)和科研產品的設計開發。
     
    十年時間,喻亞環坦言,每天都在成長,每天都有收獲。剛畢業走上工作崗位時,他說自己在項目實戰方面就是一個 “小白”,沒有任何工作經驗,對公司產品一無所知。怎么辦?跟著老前輩學習,多看、多學、多問。他堅信,“別人能做到的,我也可以”。于是,他長期泡在生產車間,了解產品組成結構、部件位置等,小問題主動向周邊同事詢問,業務難點集中向經驗豐富的師傅前輩請教。一線充實的工作和生活,使喻亞環體驗感受到了生產一線高強度、快節奏的壓力,似乎重新回到了學生時代,不停地接觸新知識、學習新知識。
     
    前期的業務知識積累使喻亞環打下了非常堅實的基礎。在接到第一個項目任務時,他既緊張又興奮。為了打贏這場“戰役”,先是從客戶側收集信息,反復翻閱技術文檔,融合各方信息資源。在完成初期的方案設計后,為了將工作做扎實,組織公司內部召開方案評審會。“做技術必須嚴謹,產品除了要滿足各項標準要求外,根據使用場合不同,功能細節都會有所調整優化”,喻亞環說,從方案設計、技術設計到施工、鑒定,這是一個反復優化提升的過程,小到一個零部件都要細細琢磨技術要求,確保能夠成功完成采購并且符合要求。
     
    近兩年來,他先后參與并順利完成了901型綜合補給船1301滅火系統項目、956船1301化學窒息滅火系統項目、廚房爐灶滅火裝置設計開發、704所箱裝體消防系統設計開發、711所箱裝體消防系統設計開發等眾多項目。
     
    技術研發永無止境。喻亞環說做技術一直處于一種狀態,對這個產品和行業了解得越多越深入,發現要學的知識越來越多。因此,他從未停止過前進的步伐,始終以謙虛內斂、勤奮務實做人處事,以高度的責任感、使命感和緊迫感投入到每一個任務中去,力爭為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。
     
    (文/周治蕊  圖/張書權)
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